Tenemos que hablar...
07.05.2022
O, sobre cómo dar feedbak negativo.
Una forma diferente
y realmente eficaz
de liderar equipos
¿No encuentras tu estilo de liderazgo?
¿Te cuesta coordinar a tu equipo?
¿No alcanzáis vuestros objetivos?
¿Tu equipo no está motivado?
¡Déjame ayudarte!
Ready
Confianza
Steady
Visualización
Go!
Acción
Lo que te propongo con el método Ready, Steady, Go! es un sistema en tres pasos que se basa en, inicialmente, generar confianza en el seno del equipo para, posteriormente, pasar a planificar el trabajo a desarrollar en base a los objetivos del proyecto y, finalmente, entrar en la fase de ejecución de las tareas programadas con eficacia.
"El método Ready, Steady, Go! tiene en cuenta tanto la consecución de objetivos como el desarrollo de las personas. ¡Es un gran sistema para optimizar el trabajo de equipo!" Didier Boutter - CEO. ArcelorMittal Tubular Products Vitry
El libro
En el libro Ready, Steady, Go! - Una forma diferente y realmente eficaz de liderar equipos he tratado de condensar el aprendizaje, conocimiento y experiencia de 20 años de trabajo liderando numerosos equipos en diferentes ámbitos.
El comienzo de todo
La publicación del libro fue el primer paso. Espero que esta web sea nuestro punto de encuentro; un lugar en el que compartir experiencias, dudas, ideas... ¡lo que quieras!
Hazte con un ejemplar
El libro Ready, Steady, Go! - Una forma diferente y realmente eficaz de liderar equipos es mi aportación personal al apasionante mundo del liderazgo de equipos.
Novedades
Caso de éxito #03
03.02.2022
Comparto con vosotr@s otro caso de éxito basado en las premisas del método 'Ready, Steady, Go!'.
Estamos junt@s en esto
El liderazgo de equipos es una disciplina compleja, sin fórmulas mágicas universales y llena de retos cambiantes, algunos de ellos muy complicados de gestionar. Por eso, quiero que esta página web se convierta en un punto de encuentro entre iguales, donde podamos compartir experiencias, problemas, ideas, soluciones, dudas, ilusiones...
Si te estás enfrentando a un reto complejo para el que no encuentras salida, si no estás logrando los resultados que esperabas en el liderazgo de tu(s) equipo(s), si necesitas asesoramiento o formación específica, éste es tu sitio.
Mándame un mensaje a través de la web, correo electrónico o redes sociales y veremos cómo puedo ayudarte. No estás sol@. Pregúntame lo que quieras (sin ningún compromiso ;-))